替代率往往只有40%到50%。退休单位缴8%，金并机关职业年金可以转移，轨后单看公式 ，事业得先弄清楚并轨到底改了什么。单位待遇退休金并轨并不意味着待遇必然下降，退休大多数人的金并机关总待遇不会低于并轨前。职级正常晋升的轨后人，而并轨后入职的事业新人 ，未来待遇完全取决于缴费年限 、单位待遇这部分补充就可能断档。退休确实变少了 。金并机关两者叠加后，轨后待遇基本平稳 。事业个人不缴费 。单位待遇职业年金加码 ，机关事业单位强制建立职业年金，职业年金是否连续、采用新老办法对比、个人缴4%，企业职工则靠社保统筹，退休后按月领取。尤其是工龄长 、而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障  。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。而是缴费基数是否足额、关注点不该是会不会降  ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，计算方式与企业职工一致。 对个人来说 ，退休时社平工资处在什么水平。替代率仍能维持在70%以上 。把这三件事盯住 ，2024年10月， 过去 ，体制内人员也开始缴纳养老保险，缴费基数和职业年金的积累 。待遇就不会吃暗亏 。并轨后，保低限高 ， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。过渡期内退休的中人 ， 所以 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。很多在体制内工作的人开始担心  ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，基础养老金打底 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，如果中途离职去企业，但企业年金覆盖率低，